單項(xiàng)選擇題避免績(jī)效考核不公正性的工具和方法不包括（）。
A.單向溝通
B.使用多個(gè)評(píng)估者
C.設(shè)定工作說(shuō)明書(shū)
D.二級(jí)考核
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1.單項(xiàng)選擇題影響績(jī)效考核公正性的因素不包括（）。
A.單一標(biāo)準(zhǔn)
B.相似錯(cuò)誤
C.低區(qū)分度
D.事后定性
2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于績(jī)效反饋面談技巧的是（）。
A.說(shuō)明面談目的
B.建立并維持信賴
C.重點(diǎn)在于對(duì)比
D.保持立場(chǎng)平等
最新試題
績(jī)效評(píng)估的過(guò)程實(shí)際上就是一個(gè)觀察與收集被評(píng)估者績(jī)效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過(guò)程。
題型：判斷題
在期望的績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，必須立刻把錢(qián)付給員工，只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，錢(qián)對(duì)行為的影響才是最大的。
題型：判斷題
“藍(lán)海戰(zhàn)略”在績(jī)效管理中給我們的啟示之一是增加賣(mài)方價(jià)值，即為員工的優(yōu)勢(shì)專(zhuān)長(zhǎng)提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型：判斷題
績(jī)效評(píng)估的管理功能一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的出發(fā)點(diǎn)是事與人，績(jī)效反饋面談不能只是就事論事。
題型：判斷題