A.不要接手不屬于你職責范圍的工作
B.把更多決策性的工作分派出去
C.信任團隊成員,和他們一起完成工作
D.花一定的時間培訓他人來完成工作
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A.學會適當?shù)木芙^
B.學會應(yīng)付打擾
C.給自己積極的暗示
D.不直接說出自己的需求
A.自信果斷型
B.自卑型
C.好斗型
D.消極型
關(guān)于自信果斷,說法正確的是()
①自信果斷的人相信自己的權(quán)利、需求與別人的一樣重要;
②自信坦蕩的人通常強制別人接受自己的觀點;
③自信果斷的人如果得不到他們所要求的,會不惜一切去爭取;
④自信果斷的人往往很坦蕩而且相信有權(quán)按照自己的想法做事情。
A.②③
B.③④
C.①③
D.①④
A.在處理各個優(yōu)先級的任務(wù)時,要注意提高自己的工作效率
B.只有處理優(yōu)先級A的任務(wù)時,效率才重要
C.對活動跟蹤表的分析有助于提高工作效率
D.劃分各個任務(wù)的優(yōu)先級,有助于提高工作效率
最新試題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?
在團隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻()?
哪些領(lǐng)導風格被認為是有利于創(chuàng)新的()?
哪種領(lǐng)導風格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系,并強調(diào)個人關(guān)懷()?
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
哪種領(lǐng)導風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?