下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。