多項選擇題我國的勞動爭議處理程序包括（）。

A.協(xié)商
B.調解
C.仲裁
D.訴訟
E.監(jiān)察


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1.多項選擇題以下解除勞動合同的情形符合法律規(guī)定的有（）。

A.勞動合同當事人雙方協(xié)商一致后解除勞動合同
B.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件后，用人單位解除勞動合同
C.老王工作時突患腦溢血而住院醫(yī)療，出院當天下午單位人事部經(jīng)理通知他單位已與他解除勞動合同，明天不要再來上班了
D.周末同學聚會時，小張被同學說服決定大家一起投資創(chuàng)業(yè)，于是周一上班時他告知人力資源部經(jīng)理從明天開始他就不來上班了
E.小李試用期內發(fā)現(xiàn)在企業(yè)甲沒有發(fā)展前途，于是找了一家更好的企業(yè)乙，通知企業(yè)甲自己不去上班了

2.多項選擇題以下（）屬于勞動合同必備條款。

A.競業(yè)禁止條款
B.工作內容
C.勞動報酬
D.違反勞動合同的責任
E.勞動合同的期限

3.多項選擇題勞動合同的依法訂立原則主要體現(xiàn)在（）。

A.訂立勞動合同的目的必須合法
B.訂立勞動合同的主體必須合法
C.訂立勞動合同的內容必須合法
D.訂立勞動合同的程序必須合法
E.訂立勞動合同的行為必須合法

4.單項選擇題有若干個員工和監(jiān)督者組成一個共同承擔責任的工作群體，這是（）。

A.參與式管理
B.代表參與
C.員工持股計劃
D.質量圈

5.單項選擇題當總勞動成本除以產(chǎn)品銷售或市價的比值有改善時，即給予紅利。這是（）。

A.利潤分享方案
B.員工分紅入股計劃
C.勞資協(xié)商會議
D.提高工作生活質量