您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.起伏不定的經(jīng)濟(jì)
B.全球化
C.向制造業(yè)轉(zhuǎn)移
D.倫理與社會(huì)責(zé)任
E.品質(zhì)
A.選擇最容易實(shí)施的，專注于提高效率
B.讓員工來決定實(shí)施哪種理論，盡可能授權(quán)給員工
C.將提高效能作為主要的目標(biāo)，選擇符合這一目標(biāo)的理論并遵照實(shí)施
D.跟隨最新的流行理論，避開那些老的理論
E.根據(jù)情境選擇一種或所有的理論
A.古典管理理論
B.運(yùn)營管理
C.行為管理
D.科學(xué)管理
E.組織行為
A.關(guān)注工作而不是員工的管理者是最有效的
B.金錢是員工績效最大的激勵(lì)因素
C.所有的管理理論都建立在對(duì)個(gè)體的理解之上
D.人際關(guān)系是導(dǎo)致無效率的主要因素
E.滿意的員工能夠提高績效
A.幫助管理者在未來獲得利潤
B.會(huì)干擾管理者解決當(dāng)前的組織問題
C.是管理過程的一部分
D.幫助管理者避免他人所犯的錯(cuò)誤
E.是管理者晉升的前提
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）