單項選擇題人際關系運動的基本假定是（）
A.關注工作而不是員工的管理者是最有效的
B.金錢是員工績效最大的激勵因素
C.所有的管理理論都建立在對個體的理解之上
D.人際關系是導致無效率的主要因素
E.滿意的員工能夠提高績效
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1.單項選擇題學習管理的歷史（）
A.幫助管理者在未來獲得利潤
B.會干擾管理者解決當前的組織問題
C.是管理過程的一部分
D.幫助管理者避免他人所犯的錯誤
E.是管理者晉升的前提
2.判斷題提高品質能夠令組織成本下降。
最新試題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題