單項選擇題當上司發(fā)現(xiàn)下屬有不妥之處時,應該如何溝通?()
A.明確問題,即時反饋
B.全部都對
C.嚴而不厲,尊重下屬的自尊心
D.提出解決問題的措施
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1.單項選擇題當下屬希望上司采納自己的建議時,應該如何溝通?()
A.說明新方案能為公司帶來的收益
B.顧及領導的面子,如可以借助外部專家來支持自己的觀點
C.全部都是
D.援引有力的事實或數(shù)據(jù)作為佐證
2.單項選擇題在工作中,我們通常需要和哪些層級進行溝通?()
A.向下溝通
B.全部都需要
C.向上溝通
D.平級溝通
3.單項選擇題當上司聽取下屬的匯報時,應該如何溝通?()
A.不急著說,先聽聽部屬的意見
B.全部都對
C.廣開言路,采納意見
D.鼓勵和培養(yǎng)下屬主動開口的習慣
4.單項選擇題以下哪種行為不符合下對上溝通的要領?()
A.“您說的很有道理,關于這一點,我想做點補充。”
B.“為了節(jié)約您的時間,我總結了一份一頁紙的報告,請您審閱。”
C.“你的這個想法已經(jīng)太老套了,現(xiàn)在最新的做法是這樣的。”
D.“從上周的數(shù)據(jù)看,目前點擊率已經(jīng)超過了預期并仍在增長,所以希望您能夠考慮增加資源投入。”
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
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以下關于組織認同不準確的是()
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在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
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下列哪項不是價值觀的功能?()
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根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
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價值觀的核心成分是()
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下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
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群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
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以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題