判斷題在管理角色的變化中，管理者考慮的是縱向流程而不是橫向結(jié)構(gòu)。（）
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2.單項(xiàng)選擇題一個(gè)公司可以使用模仿的、強(qiáng)制的或規(guī)范的力量的任何或所有機(jī)制來改變自己，以在制度環(huán)境中獲得更大的（）。
A.利潤(rùn)
B.市場(chǎng)占有率
C.資源依賴
D.合法性
最新試題
工作評(píng)價(jià)的勞動(dòng)責(zé)任因素包括哪些（）
題型：多項(xiàng)選擇題
采用專家調(diào)查權(quán)重法確定職位評(píng)價(jià)指標(biāo)，通常需要給定所有因素和每個(gè)因素的所有指標(biāo)的取值區(qū)間和區(qū)間內(nèi)的權(quán)數(shù)躍值，這里的權(quán)數(shù)躍值是指權(quán)數(shù)的差異幅度。
題型：判斷題
職位通道設(shè)計(jì)對(duì)員工個(gè)人的作用是能夠幫助員工認(rèn)清各職位的發(fā)展趨勢(shì)，提前看到各職位的未來，對(duì)職業(yè)前途作出明確的選擇。
題型：判斷題
工作分析的新方法改變了傳統(tǒng)的靜態(tài)的、自下而上的分析路徑，而采取了自上而下的方式。
題型：判斷題
崗位評(píng)價(jià)時(shí)，通常可以將崗位分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題