（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

計件工資制的具體形式不包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

非豁免員工包括（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

薪酬的主要特征是（）

（）不同于增益分享計劃。

（）不屬于單一傭金計劃。

以下不屬于集體福利的是（）