問(wèn)答題簡(jiǎn)述市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)薪酬管理流程。
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1.問(wèn)答題在薪酬管理中需要作出哪些方面的重要決策？
2.問(wèn)答題薪酬管理中的主要難點(diǎn)是什么？為什么？
3.問(wèn)答題什么是薪酬管理？
4.問(wèn)答題績(jī)效加薪和獎(jiǎng)金有什么聯(lián)系和區(qū)別？
5.問(wèn)答題薪酬有哪些主要功能？
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（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題