目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。

簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）