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工作隊伍的多樣化意味著組織在性別、種族和民族方面正在變的更加同一性。
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你用非系統(tǒng)性方式學(xué)到的任何事情都是不正確的。
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根據(jù)盧桑斯和他同事的理論,那些最成功的管理者比哪些被認為是最有效的管理者在建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)上花費更多的時間。
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