單項(xiàng)選擇題假定組織有1000個(gè)專業(yè)化的成員，從事著1000種不同的工作，組織用一個(gè)結(jié)構(gòu)來進(jìn)行組織分工，這是（）理論的觀點(diǎn)。
A.組織成員角色扮演
B.組織規(guī)模設(shè)定
C.最優(yōu)科層
D.職位認(rèn)定
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于需求構(gòu)成的分析，對(duì)追求需求滿足的動(dòng)機(jī)與行為的研究，對(duì)人的激勵(lì)的研究，都為管理主體（）管理好人這一關(guān)鍵因素奠定了理論基礎(chǔ)。
A.行為科學(xué)
B.管理科學(xué)
C.現(xiàn)代管理
D.科學(xué)管理
2.單項(xiàng)選擇題赫茨伯格的研究顯示，對(duì)于工作感到滿意的因素與不滿意的因素間（）。
A.并無區(qū)別
B.有一定的區(qū)別，但區(qū)別并不大
C.是有明顯區(qū)別的
D.并未提及
最新試題
一個(gè)組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
檢查所進(jìn)行的活動(dòng)是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)體行為動(dòng)機(jī)的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）
題型：判斷題
計(jì)劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程的風(fēng)險(xiǎn)。
題型：填空題
薪酬體系的設(shè)計(jì)，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時(shí)也要考慮外部的平衡性。（）
題型：判斷題