A.提倡集體主義管理
B.提倡著眼于人的管理方式
C.日本*企業(yè)的激勵(lì)制度主要是著眼于團(tuán)隊(duì)
D.日本*企業(yè)的激勵(lì)制度主要是著眼于個(gè)人
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A.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營理念的重要性
B.重視團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮
C.突出個(gè)人能力
D.強(qiáng)調(diào)理性主義
A.民族昌盛愿望
B.學(xué)習(xí)精神
C.忠誠精神
D.和諧一致精神
A.實(shí)業(yè)報(bào)國、服務(wù)社會(huì)的精神
B.“人和”精神
C.嚴(yán)細(xì)精神
D.儒家精神
A.地位不同
B.發(fā)揮作用的性質(zhì)不同
C.發(fā)揮作用的范圍不同
D.內(nèi)容不同
A.社會(huì)主義企業(yè)文化的初創(chuàng)期
B.社會(huì)主義企業(yè)文化的劫難期
C.社會(huì)主義企業(yè)文化的重建和發(fā)展期
D.社會(huì)主義企業(yè)文化的成熟期
最新試題
一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念？