單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》第79條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接申請(qǐng)仲裁。但不可以未經(jīng)（）直接向法院提起訴訟。
A.和解
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
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1.單項(xiàng)選擇題仲裁委員會(huì)仲裁后，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起（）日內(nèi)以爭(zhēng)議對(duì)方被告向人民法院提起訴訟。
A.7
B.15
C.20
D.30
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。
A.30
B.45
C.60
D.90
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)工會(huì)代表組成，其中企業(yè)的代表不得超過(guò)代表總數(shù)的（）分之一，該委員會(huì)的主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任，其調(diào)解的程序和實(shí)現(xiàn)要嚴(yán)格按照《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織計(jì)工作規(guī)則》規(guī)定執(zhí)行。
A.二
B.三
C.四
D.五
4.單項(xiàng)選擇題按（）劃分，勞動(dòng)爭(zhēng)議可分為社會(huì)主義性質(zhì)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和資本主議性質(zhì)的勞資糾紛。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體內(nèi)容
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域，以下不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的構(gòu)成要素的是（）
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議客體
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的結(jié)果
最新試題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項(xiàng)選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題