多項選擇題麥格雷戈Y理論說明（）。

A.一般人都是不勤奮的
B.人們在執(zhí)行任務(wù)中能夠?qū)崿F(xiàn)自我指導(dǎo)
C.大多數(shù)人都能發(fā)揮想象力和創(chuàng)造性
D.現(xiàn)代社會條件下個人潛能得到了充分發(fā)揮
E.一般人不僅會接受某種職責(zé)，還會主動尋求職責(zé)


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1.多項選擇題信息流向劃分，可以將溝通分為（）。

A.正式溝通
B.上行溝通
C.下行溝通
D.平行溝通
E.斜向溝通

2.多項選擇題影響有效管理幅度的因素主要有（）。

A.管理者和被管理者的工作內(nèi)容
B.管理者和被管理者的工作能力
C.管理者和被管理者工作環(huán)境
D.管理者和被管理者工作報酬
E.管理者和被管理者工作條件

3.多項選擇題霍桑試驗的主要結(jié)論為（）。

A.職工是“社會人”
B.企業(yè)中存在著“非正式組織”
C.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足度
D.存在霍桑效應(yīng)
E.生產(chǎn)效率主要取決于職工的積極性

4.多項選擇題劃分部門的基本原則有（）。

A.力求維持最少
B.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有彈性
C.確保目標的實現(xiàn)
D.職能部門指派應(yīng)達到平衡
E.檢查部門的人員隸屬于受其檢查的部門

5.多項選擇題采用德爾菲法預(yù)測時，要注意（）。

A.問題的含義只能有一種解釋
B.問題的數(shù)量不宜太多
C.避免專家串聯(lián)討論
D.要忠實于專家們的回答
E.事先講清意義與方法