單項(xiàng)選擇題“工作積分制”中綜合評(píng)價(jià)綜合評(píng)價(jià)重點(diǎn)考核員工工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面，可采用績(jī)效經(jīng)理人評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，一般每（）評(píng)價(jià)一次。
A.年
B.季
C.月
D.日
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1.單項(xiàng)選擇題“工作積分制”考核對(duì)員工違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、安全規(guī)程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等規(guī)定以及工作質(zhì)量不合格的，以（）的方式進(jìn)行考核。
A.扣減獎(jiǎng)金
B.扣減積分
C.上級(jí)組織評(píng)價(jià)
D.民主測(cè)評(píng)
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效經(jīng)理人應(yīng)按（）審核、記錄員工工作任務(wù)積分，并對(duì)員工在考核期內(nèi)的積分進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。
A.日
B.月
C.季
D.年
最新試題
在異地工作期間，每人每工作日發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司差旅費(fèi)管理辦法執(zhí)行，由派出單位支付。
題型：判斷題
班組長(zhǎng)選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀，采用組織調(diào)配、公開競(jìng)聘等方式進(jìn)行，以公開競(jìng)聘方式為主。
題型：判斷題
對(duì)于組織調(diào)配、崗位競(jìng)聘人員，應(yīng)重點(diǎn)提升崗位工作能力、工作紀(jì)律等內(nèi)容。
題型：判斷題
因工作需要，經(jīng)組織調(diào)配、崗位競(jìng)聘方式到異地工作人員，首次從派出單位到接收單位時(shí)所發(fā)生的交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、公雜費(fèi)等費(fèi)用，按照公司差旅費(fèi)管理辦法有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由派出單位報(bào)銷。
題型：判斷題
各單位要建立班組長(zhǎng)后備人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，按照不低于現(xiàn)有班組長(zhǎng)人數(shù)2：1的比例，建立班組長(zhǎng)后備人才儲(chǔ)備庫，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
題型：判斷題