《網(wǎng)絡(luò)安全法》共計(jì)（），（），主要內(nèi)容包括：網(wǎng)絡(luò)空間主權(quán)原則、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全制度（）、網(wǎng)絡(luò)信息保護(hù)制度（）、等級保護(hù)制度（）等。

以下哪些因素屬于信息安全特征（）

網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急預(yù)案是在分析網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)突發(fā)事件后果和應(yīng)急能力的基礎(chǔ)上，針對可能發(fā)生的重大網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)突發(fā)事件，預(yù)先制定的行動計(jì)劃或應(yīng)急對策。應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施需要各子系統(tǒng)的相互配合與協(xié)調(diào)，下面應(yīng)急響應(yīng)工作流程圖中，空白方框中從右到左依次填入的是（）

某公司為加強(qiáng)員工的信息安全意識，對公司員工進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)，在介紹如何防范第三方人員通過社會工程學(xué)方式入侵公司信息系統(tǒng)時，提到了以下幾點(diǎn)要求，其中在日常工作中錯誤的是（）

對操作系統(tǒng)軟件安裝方面應(yīng)建立安裝（），運(yùn)行系統(tǒng)要安裝經(jīng)過批準(zhǔn)的可執(zhí)行代碼，不安裝開發(fā)代碼和（），應(yīng)用和操作系統(tǒng)軟件要在大范圍的、成功的測試之后才能實(shí)施。而且要僅由受過培訓(xùn)的管理員，根據(jù)合適的（），進(jìn)行運(yùn)行軟件、應(yīng)用和程序庫的更新；必要時在管理者批準(zhǔn)情況下，僅為了支持目的才授予供應(yīng)商物理或邏輯訪問權(quán)，并且要監(jiān)督供應(yīng)商的活動。對于用戶能安裝何種類型的軟件，組織宜定義并強(qiáng)制執(zhí)行嚴(yán)格的方針，宜使用（）。不受控制的計(jì)算機(jī)設(shè)備上的軟件安裝可能導(dǎo)致脆弱性。進(jìn)行導(dǎo)致信息泄露；整體性損失或其他信息安全事件或違反（）

客戶采購和使用云計(jì)算服務(wù)的過程可分為四個階段規(guī)劃準(zhǔn)備、選擇服務(wù)商與部署、運(yùn)行監(jiān)管退出服務(wù)。在（）階段，客戶應(yīng)分析采用云計(jì)算服務(wù)的效益確定自身的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)類型判定是否適合采用云計(jì)算服務(wù)。

王明買了一個新的藍(lán)牙耳機(jī)，但王明聽說使用藍(lán)牙設(shè)備有一定的安全威脅，于是王明找到對藍(lán)牙技術(shù)有所了解的王紅，希望王紅能夠給自己一點(diǎn)建議，以下哪一條建議不可?。浚ǎ?/p>

近幾年，無線通信技術(shù)迅猛發(fā)展，廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域。而無線信道是一個開放性信道，它在賦予無線用戶通信自由的同時也給無線通信網(wǎng)絡(luò)帶來一些不安全因素。下列選項(xiàng)中，對無線通信技術(shù)的安全特點(diǎn)描述正確的是（）

了解社會工程學(xué)攻擊是應(yīng)對和防御（）的關(guān)鍵，對于信息系統(tǒng)的管理人員和用戶，都應(yīng)該了解社會學(xué)的攻擊的概念和攻擊的（）。組織機(jī)構(gòu)可采取對相關(guān)人員實(shí)施社會工程學(xué)培訓(xùn)來幫助員工了解什么是社會工程學(xué)攻擊，如何判斷是否存在社會工程學(xué)攻擊，這樣才能更好的保護(hù)信息系統(tǒng)和（）。因?yàn)槿绻麑舴绞接兴私饽敲从脩糇R破攻擊者的偽裝就（）。因此組織機(jī)構(gòu)應(yīng)持續(xù)不斷的向員工提供安全意識的培訓(xùn)和教育，向員工灌輸（），人機(jī)降低社會工程學(xué)攻擊的風(fēng)險(xiǎn)。

在規(guī)定的時間間隔或重大變化發(fā)生時，組織的（）和實(shí)施方法（如信息安全的控制目標(biāo)、控制措施、方針、過程和規(guī)程）應(yīng)（）。獨(dú)立評審宜由管理者啟動，由獨(dú)立于被評審范圍的人員執(zhí)行，例如內(nèi)部審核部門、獨(dú)立的管理人員或?qū)ｉT進(jìn)行這種評審的第三方組織。從事這些評審的人員宜具備適當(dāng)?shù)模ǎ?。管理人員宜對自己職責(zé)圍范內(nèi)的信息處理是否符合合適的安全策略、標(biāo)準(zhǔn)和任何其他安全要求進(jìn)行（）。為了日常評審的效率，可以考慮使用自動測量和（）。評審結(jié)果和管理人員采取的糾正措施宜被記錄，且這些記錄宜予以維護(hù)。