A.盡量減少成本,最大化利潤,并最大化投資回報
B.在未來三年內(nèi),使我們的增長達到最大可能水平
C.實現(xiàn)收入增長25%,其定義是出售的物品數(shù)量乘以價格
D.在未來三年內(nèi),每月為價值20萬元的商品開票
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A.戰(zhàn)略計劃
B.定向計劃
C.財務(wù)目標
D.戰(zhàn)略目標
A.《經(jīng)濟間諜法》使在美國從事競爭情報活動成為犯罪
B.使用競爭情報進行戰(zhàn)略性商業(yè)決策是不道德的
C.競爭對手的情報是合乎職業(yè)道德的,如果與競爭對手有關(guān)的信息從可訪問和可利用的來源收集到公眾
D.購買競爭對手的產(chǎn)品,并要求他們自己的員工評估他們以了解新的技術(shù)創(chuàng)新是競爭對手情報所遵循的不道德做法的一個例子
A.盡職調(diào)查
B.競爭對手情報
C.數(shù)據(jù)聚合
D.價值分析
A.組織在不確定環(huán)境下運行時,應(yīng)遵循金字塔結(jié)構(gòu)
B.各組織必須在這種情況下停止正式規(guī)劃
C.在動態(tài)環(huán)境中有用,計劃必須是具體的和不變的
D.在不確定的環(huán)境中規(guī)劃時,需要有扁平的組織層次結(jié)構(gòu)
A.他們應(yīng)停止正式規(guī)劃
B.他們應(yīng)該制定一般的,但嚴格的計劃
C.如果環(huán)境條件許可,他們應(yīng)準備改變方向
D.他們應(yīng)繼續(xù)遵循制定的組織計劃,因為持久性將最終支付
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。