A.4.1
B.4.4.6
C.6.1.2.2
D.6.1.2.1
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.壓力或認知
B.精神或歧視
C.壓力或歧視
D.精神或認知
A.結(jié)構(gòu)和職責(zé)
B.組織的角色、職責(zé)和權(quán)限
C.作用、職責(zé)和權(quán)限
D.資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限
A.生產(chǎn)、裝配、施工、運輸
B.生產(chǎn)、裝配、監(jiān)理、交付服務(wù)
C.生產(chǎn)、維修、施工、交付服務(wù)
D.生產(chǎn)、裝配、施工、交付服務(wù)
A.主動介入被審核部門的內(nèi)部管理運作,以協(xié)助改善缺失
B.盡量采取開放式的問題
C.一次問一個問題
D.先自我介紹與說明目的
A.在設(shè)施、設(shè)備或工藝規(guī)劃的生命周期的最早階段整合職業(yè)健康安全要求,以便設(shè)備搬遷、工藝重新設(shè)計或機械設(shè)備的更換
B.改善職業(yè)健康安全文化,如給予超出職業(yè)健康安全要求的相關(guān)能力,或鼓勵工作人員及時報告事故
C.標桿管理,包括考慮組織過去的績效和其他組織的績效
D.確定職業(yè)健康安全管理體系范圍
最新試題
危急源辨識和風(fēng)險評價的程序明確要考慮的變更包括()。
組織應(yīng)建立、實施和保持用于溝通的程序,針對的是()。
GB/T28001-2024標準要求組織確保文件()。
應(yīng)建立、實施和保持審核程序,以明確關(guān)于策劃和實施審核、報告審核結(jié)果和保存相關(guān)記錄()。
組織應(yīng)建立、實施并保持記錄限制程序,用于記錄的()。
全部在組織限制下工作的人員指()。
危急源的辨識應(yīng)以保證()為目的。
()的識別和表述危急源都是可以接受的,因為它們清晰地表述了能量單元或潛在的能量意外釋放誘發(fā)因素危急源。
對監(jiān)測和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄的作用是()。
組織應(yīng)建立并保持必要的記錄,用于證明()。