單項(xiàng)選擇題固定部分比例低而浮動(dòng)部分比例高,這種薪酬包結(jié)構(gòu)模式是()
A.高彈性薪酬包模式
B.高穩(wěn)定性薪酬包模式
C.調(diào)和型薪酬包模式
D.高保健型薪酬包模式
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1.單項(xiàng)選擇題在薪酬包中,高差異性高穩(wěn)定性的是()
A.基本薪酬
B.績效薪酬
C.加班薪酬
D.保險(xiǎn)福利
2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)的表述正確的是()
A.一個(gè)企業(yè)只能有一個(gè)薪酬結(jié)構(gòu)
B.薪酬等級間不能有交叉與重疊
C.為了比較,企業(yè)間薪酬等級數(shù)量應(yīng)一致
D.薪酬區(qū)間越大,員工薪酬在等級內(nèi)的變動(dòng)范圍就越大
3.單項(xiàng)選擇題衡量企業(yè)間薪酬差距的指標(biāo)是()
A.比較比率
B.區(qū)間變動(dòng)比率
C.區(qū)間滲透度
D.區(qū)間級差
4.單項(xiàng)選擇題衡量薪酬區(qū)間大小的指標(biāo)是()
A.區(qū)間中值
B.區(qū)間變動(dòng)比率
C.區(qū)間滲透度
D.區(qū)間級差
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果,結(jié)合公司薪酬政策,以職位評價(jià)分?jǐn)?shù)為橫坐標(biāo),職位薪酬為縱坐標(biāo)的曲線稱為()
A.薪酬政策線
B.薪酬規(guī)定線
C.市場成本線
D.市場薪酬線
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項(xiàng)選擇題