企業(yè)創(chuàng)新的決策主體和主導(dǎo)者是（）

推動無線電和計算機創(chuàng)新的是（）

在團隊的發(fā)展階段中，容易引發(fā)沖突的階段是（）

通過工作崗位分析，最后形成對從事某項工作人員的基本資格的描述，包括對任職者知識、技能、能力的要求等，這類文件稱為（）

工作分析人員通過讓員工利用工作日志的形式將工作任務(wù)和工作過程記錄下來，為工作分析提供信息和依據(jù)的方法為（）