員工與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動(dòng)仲裁”求助。

專(zhuān)業(yè)是根據(jù)學(xué)科分類(lèi)、社會(huì)分工而設(shè)定的是教育機(jī)構(gòu)為培養(yǎng)專(zhuān)門(mén)人才所設(shè)置的。

避免求職陷阱在決定進(jìn)入某單位實(shí)習(xí)或工作之前應(yīng)先在“企查查"天眼察查詢(xún)企業(yè)信息。

簽訂勞動(dòng)合同以下正確的做法是（）。

投遞工作簡(jiǎn)歷不建議采取哪些方式？（）