多項(xiàng)選擇題簽訂勞動合同以下正確的做法是()。
A.通讀合同條款遇到不明白或認(rèn)為不合理的地方應(yīng)想人事部門詢問
B.見到勞動合同以后準(zhǔn)員工有權(quán)利猶豫一周再簽口
C.勞動合同中的違法條款在法律面前自動作廢
D.勞動合同的甲方為單位乙方為員工合同解釋權(quán)歸雙方所有
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1.多項(xiàng)選擇題單位的哪種做法是違法的?()
A.嚴(yán)格管理員工遵守行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)
B.在女性員工妊娠期無故辭退
C.無充分理由延長實(shí)習(xí)期使員工實(shí)習(xí)期超過6個月
D.員工離職時背離事實(shí)以各種理由索要高額違約金
2.多項(xiàng)選擇題工作應(yīng)當(dāng)勞逸結(jié)合我國中醫(yī)養(yǎng)生理論的“子午覺"是指()。
A.午時(1:013:00)不宜暴飲暴食
B.子時(23:001:0)不宜熬夜
C.午時(11:00-13:00)靜躺一會兒養(yǎng)心
D.子時(23:00-1:00)保持良好睡眠養(yǎng)肝
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天賦能力與生俱來無論怎樣使用都不會退化或消失。
題型:判斷題
招聘的職位是“市場總監(jiān)”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”,到崗后應(yīng)聘者被安排為“業(yè)務(wù)員”、“保險代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲備干部”為幌子欺騙求職者,使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。
題型:判斷題
隨意注冊APP或發(fā)布求職信息可能使身份信息遭到泄露。
題型:判斷題
工作簡歷不建議添加()。
題型:多項(xiàng)選擇題
有些設(shè)計或營銷公司要求應(yīng)聘者做設(shè)計圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應(yīng)聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權(quán)。
題型:判斷題