認(rèn)為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無(wú)法控制的外部力量，這種觀點(diǎn)叫做（）。

不屬于對(duì)未來(lái)管理發(fā)展趨勢(shì)的描述的是（）

被稱為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是（）

在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加，為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來(lái)？對(duì)此，我們可以運(yùn)用何種激勵(lì)理論分析（）

將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱為（）。