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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論把人置于“嚴格監(jiān)督和控制之下”,把人看作一種“技術要素”。
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人力資源是各種資源中最寶貴的資源,是創(chuàng)造社會物質財富的源泉。
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經濟手段是通過把個人行為結果與經濟利益聯(lián)系起來以調動員工行為的一種管理手段。
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