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經濟手段是通過把個人行為結果與經濟利益聯(lián)系起來以調動員工行為的一種管理手段。
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“社會人”假設認為生產率的高低主要取決于員工的士氣,而士氣則取決于家庭生活和社會生活,以及企業(yè)中人與人之間的關系。
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人性具有不可變性,因此社會變化,人性也不隨之變化。
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