單項(xiàng)選擇題早期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的研究()
A.試圖證明,魅力是領(lǐng)導(dǎo)力的基本特征
B.完全專注于行為特征而不是領(lǐng)導(dǎo)者的身體特征
C.發(fā)現(xiàn)一致和獨(dú)特的特點(diǎn),將普遍適用于所有有效的領(lǐng)導(dǎo)人
D.側(cè)重于可能區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)人與nonleaders的特征
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1.單項(xiàng)選擇題特質(zhì)論忽略了()
A.領(lǐng)導(dǎo)的身體特征
B.誠(chéng)實(shí)和正直的行為方面
C.領(lǐng)導(dǎo)人及其小組成員的相互作用以及情境因素
D.領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該能夠創(chuàng)造愿景和解決問(wèn)題的事實(shí)
2.單項(xiàng)選擇題能夠影響他人和擁有管理權(quán)的人被稱為()
A.企業(yè)家
B.領(lǐng)導(dǎo)人
C.組織者
D.遠(yuǎn)見
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下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題