多項選擇題從人力資源的經濟活動過程來看,包括()。
A.人力資源的產業(yè)結構
B.人力資源的質量或工資結構
C.人力資源的地區(qū)結構
D.人力資源的城鄉(xiāng)結構
E.人力資源的職業(yè)結構
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1.多項選擇題人力資源管理思想的演進可以分為()。
A.傳統(tǒng)勞動管理時期
B.泰羅制科學管理時期
C.人際關系與行為科學管理時期
D.新人際關系與泛人力資源管理時期
E.人力資源開發(fā)利用管理時期
2.多項選擇題經濟運行的主體,可以劃分為()幾個層次。
A.個人
B.家庭
C.用人單位
D.社會
E.國家
3.多項選擇題管理學家和管理實踐者將()視為企業(yè)的四大運營職能。
A.人力資源管理
B.市場管理
C.財務管理
D.生產管理
E.流程管理
4.多項選擇題人力資源的基本作用是()。
A.社會經濟管理活動的前提
B.助于人的能力培養(yǎng).開發(fā)和利用
C.具有推動作用的特殊資源
D.經濟增長的主要動力
E.人力資本的投資對象
5.多項選擇題按照PEST分析法,我們從總體上把影響人力資源開發(fā)與管理諸多的社會大環(huán)境因素即宏觀環(huán)境,歸結為()。
A.經濟因素
B.政治因素
C.社會因素
D.技術因素
E.法律因素
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為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
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