單項選擇題獨創(chuàng)性和革新性行為，愿意冒險是人格特質(zhì)中的（）
A.貴任心
B.樂群性
C.自控性
D.廣納性
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1.單項選擇題在面試中對所提出的問題，應試者不能只用簡單的一個詞或一句話來回答，而必須另加解釋、論述，才能圓滿回答問題的方式是（）
A.開口型
B.連串式
C.假設(shè)式
D.引導式
2.單項選擇題本 企業(yè)雇員及其朋友、同學、親威等為企業(yè)推薦人選的招聘方式是 （）
A.廣告招聘
B.專業(yè)機構(gòu)推薦
C.熟人引見
D.同業(yè)推薦
3.單項選擇題霍桑實驗開創(chuàng)了人力資源管理理論階段中的（）
A.產(chǎn)業(yè)革命階段
B.科學管理階段
C.人際關(guān)系階段
D.行為科學階段
4.單項選擇題能促進上級關(guān)心下級的工作，建立融洽的工作關(guān)系的考評主體是（）
A.上級考評
B.下級考評
C.客戶考評
D.同事考評
5.單項選擇題面試中需要注意的面試技巧不包括（）。
A.面試提問技巧
B.面試傾聽技巧
C.面試分析技巧
D.面試評價技巧
最新試題
按照國際上通行的原則，仲裁有三種形式：（）、一攬子方案以及逐項選用。
題型：單項選擇題
（）是指在商品構(gòu)成過程中“采購”過來的那部分，如材料、能源、設(shè)備等生產(chǎn)要素，這些生產(chǎn)要素在商品的價值中不會增加價值，只能將其原價值轉(zhuǎn)移到商品的價值中，因而不會產(chǎn)生利潤。
題型：單項選擇題
為了做好定編定員工作，應遵循哪些原則？
題型：問答題
（）方法是使員工參與有意義的工作決策，包括但不限于解決與工作相關(guān)的問題。
題型：單項選擇題
（）即指在組織范圍內(nèi)所進行的一切人力資源開發(fā)的活動，其主要手段是文化建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)與管理活動。
題型：單項選擇題
（）的重點在于變革過程，強調(diào)通過矯正員工工作態(tài)度、價值觀、解決問題的途徑以及人際交往的風格來實現(xiàn)行為的改變。
題型：單項選擇題
人力資源風險
題型：名詞解釋
請闡述人員調(diào)配的原則。
題型：問答題
職業(yè)發(fā)展觀產(chǎn)生的背景有（）。
題型：多項選擇題
不同地區(qū)之間應該在勞動者工資上保持一個合理的差別，制定這一差別的主要依據(jù)有什么？
題型：問答題