A.穩(wěn)定性和變革性的統(tǒng)一
B.靈活性和剛性的統(tǒng)一
C.及時(shí)性與實(shí)踐性的統(tǒng)一
D.適應(yīng)性與協(xié)調(diào)性的統(tǒng)一
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A.減少企業(yè)管理幅度，增加管理層次
B.減少企業(yè)管理幅度，減少管理層次
C.增加企業(yè)管理幅度，增加管理層次
D.增加企業(yè)管理幅度，減少管理層次
A.職能制結(jié)構(gòu)
B.直線制結(jié)構(gòu)
C.直線職能制結(jié)構(gòu)
D.矩陣型結(jié)構(gòu)
A.營(yíng)銷(xiāo)管理模塊
B.銷(xiāo)售管理模塊
C.客戶(hù)合作管理模塊
D.客戶(hù)服務(wù)模塊
A.客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的頻率
B.客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的時(shí)間長(zhǎng)度
C.客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品類(lèi)別
D.客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)其他產(chǎn)品的喜好及其收益流
A.明星類(lèi)
B.金牛類(lèi)
C.問(wèn)號(hào)類(lèi)
D.狗類(lèi)
最新試題
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及（）
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有（）
關(guān)于人力資源的含義，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時(shí)機(jī)，還包括（）
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及（）
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任，同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán)，使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元，這體現(xiàn)了組織工作的（）
在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后，后一個(gè)步驟是（）
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著（）
關(guān)于知識(shí)管理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）