單項(xiàng)選擇題招聘員工時要以滿足企業(yè)的用人需求為目的，這是招聘的（）。
A.最優(yōu)原則
B.以崗定人原則
C.公正公平原則
D.寧缺勿澄原則
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1.單項(xiàng)選擇題在常用的培訓(xùn)方法中，使用最為普遍的是（）。
A.講投法
B.案例教學(xué)法
C.角色扮演法
D.工作輪換法
2.單項(xiàng)選擇題以下職位中，通過獵頭公司招聘最為有效的是（）。
A.營銷主管
B.打字員
C.助理工程師
D.人力資源總監(jiān)
最新試題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強(qiáng)的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次，主要是指學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點(diǎn)，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題