跨文化非言語溝通技巧包括（）。

（）是撰寫報告的原因，也可以看做是報告的引言。（）是報告主體，包括事實和數(shù)據(jù)，應(yīng)當考慮證據(jù)或背景資料并詳述任何潛在的選擇，還應(yīng)包括任何可能涉及的費用。

求職信息獲取的渠道有（）

下列符合會議地點選擇要求的有（）

下列屬于簡歷投遞成功的要訣是（）

在進行小組討論時應(yīng)注意（）

常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對問題的回答以及應(yīng)試者的（）等對應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評價。

影響群體溝通效率的因素包括（）

可以怎樣提高跨文化溝通策略能力？（）

求職信的正文是核心，一般由（）等部分組成。