A.授權(quán)范圍;結(jié)論
B.程序;建議
C.授權(quán)范圍;研究結(jié)果
D.程序;附錄
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.設(shè)置專(zhuān)注于員工事宜的板塊
B.關(guān)注公司未來(lái)可能發(fā)生的變化
C.設(shè)置討論專(zhuān)區(qū)
D.有好看的圖片
A.民主式提問(wèn)
B.半開(kāi)放式提問(wèn)
C.封閉式提問(wèn)
D.半封閉式提問(wèn)
A.干擾
B.距離
C.員工短缺
D.缺乏培訓(xùn)
A.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)不會(huì)加速溝通過(guò)程,但允許各參與的個(gè)人和小組討論
B.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)會(huì)加速溝通過(guò)程,但各參與的個(gè)人和小組不允許討論
C.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)會(huì)加速溝通過(guò)程,也允許各參與的個(gè)人和小組討論
D.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)不會(huì)加速溝通過(guò)程,也不允許各參與的個(gè)人和小組討論
最新試題
求職信息獲取的渠道有()
會(huì)議的隱性成本包括()
簡(jiǎn)述商務(wù)溝通包含的溝通方式。
下列最好地描述了可能在跨國(guó)公司遇到的溝通障礙()
跨文化非言語(yǔ)溝通技巧包括()。
自薦信的主要內(nèi)容應(yīng)該有()
常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題的回答以及應(yīng)試者的()等對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評(píng)價(jià)。
克服跨文化溝通中文化差異的對(duì)策有()。
群體溝通的常見(jiàn)形式有()
從文化生態(tài)學(xué)角度將文化分層為()