工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。

泰勒通過(guò)（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。