A.工作激勵
B.成果激勵
C.溝通激勵
D.批評激勵
E.培訓(xùn)教育激勵
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.橫向聯(lián)合發(fā)展階段
B.數(shù)量擴(kuò)大階段
C.地區(qū)開拓階段
D.縱向聯(lián)合發(fā)展階段
E.產(chǎn)品多樣化階段
A.銷售額
B.相對競爭地位
C.投資回收期
D.業(yè)務(wù)增長率
E.公司的發(fā)展規(guī)模
A.信息獲取的成本高,但其收益更高
B.信息獲取的收益高,但其獲取成本更高
C.信息獲取的成本低,但其收益更低
D.信息獲取的成本低,但其收益很高
E.信息獲取的成本中等,但其收益很高
A.國際組織模式
B.多國組織模式
C.全球組織模式
D.跨國組織模式
E.海外組織模式
A.企業(yè)乃“公民”
B.全球生產(chǎn)價值網(wǎng)絡(luò)治理的客觀要求
C.企業(yè)目的使然
D.責(zé)任的硬性約束
E.市場機(jī)制失靈與缺陷
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
獨資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。