單項(xiàng)選擇題1879年，在萊比錫大學(xué)設(shè)立世界上第一個(gè)心理實(shí)驗(yàn)室，引起了人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的起源運(yùn)動(dòng)——心理測(cè)評(píng)運(yùn)動(dòng)的德國(guó)心理學(xué)家是（）。
A.威廉·馮特
B.雷蒙德·卡特爾
C.阿弗萊德·比奈
D.斯特朗
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最新試題
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
題型：名詞解釋
當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來(lái)自于測(cè)評(píng)本身時(shí)，下列不屬于防范措施的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒(méi)有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
使不同被測(cè)評(píng)者的成績(jī)具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評(píng)價(jià)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)量化時(shí)，將指標(biāo)“專業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個(gè)等級(jí)并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。
題型：填空題
簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}
人才選拔測(cè)量的第一步是（）。
題型：填空題