定性的管理研究方法是（）

一個上級組織可以向若干個下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）

柔性原理的最終目標(biāo)是（）

以管理層級做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類型中被稱為“橋梁"的是（）

定量的管理方法有（）

德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）

行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）

水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）

管理績效評估的功能有（）

管理活動中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）