以管理職責(zé)為核心，做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一，這是管理者實(shí)行管理的（）

柔性原理的最終目標(biāo)是（）

定性的管理研究方法是（）

行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）

管理績效評估的功能有（）

面對新經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括（）

何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性？（）

管理活動中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）

水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）

現(xiàn)代行政方法的特點(diǎn)有（）