A.趙某在甲公司連續(xù)工作15年 B.錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動合同的情形,繼續(xù)續(xù)訂 C.丙國有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動合同,孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年 D.丁公司初次實(shí)行勞動合同制度。李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年
A.趙某可以與吳某訂立口頭勞動合同 B.趙某可以與吳某約定試用期 C.工資的支付標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算周期符合規(guī)定 D.吳某只能跟一家訂立非全日制用工合同 E.趙某可以隨時通知吳某解除合同 F.吳某可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.自2017年4月1日至2018年3月31日,甲公司應(yīng)當(dāng)向趙某每月支付2倍工資 B.自2017年5月1日至2018年3月31日,甲公司應(yīng)當(dāng)向趙某每月支付2倍工資 C.因趙某不同意簽訂勞動合同導(dǎo)致勞動關(guān)系終止 D.趙某無權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償