單項(xiàng)選擇題在下列描述的沖突局面中，哪種情境應(yīng)使用解決沖突的妥協(xié)戰(zhàn)略？（）
A.權(quán)力失衡時(shí)
B.復(fù)雜問(wèn)題時(shí)
C.當(dāng)事人權(quán)力平等時(shí)
D.需要長(zhǎng)期解決辦法時(shí)
E.當(dāng)沖突存在于不同的價(jià)值體系中時(shí)
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一位管理者用他或她的正式權(quán)力來(lái)解決爭(zhēng)端，下面哪種解決沖突的辦法可以被應(yīng)用？（）
A.回避
B.包容
C.競(jìng)爭(zhēng)
D.妥協(xié)
E.合作
2.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是文中所描述的沖突分類？（）
A.溝通問(wèn)題
B.財(cái)務(wù)問(wèn)題
C.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.個(gè)體差異
最新試題
要帶領(lǐng)一整個(gè)組織產(chǎn)生重大的變化，需要的是（）領(lǐng)導(dǎo)人。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）的改善是一種通過(guò)使用獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰來(lái)改變員工行為的技術(shù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）領(lǐng)導(dǎo)的行為目的是滿足小組成員的社會(huì)和情感需要。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
目標(biāo)是一個(gè)行動(dòng)的最終結(jié)果。（）
題型：判斷題
盡管管理者在外部環(huán)境下能識(shí)別潛在問(wèn)題，但是對(duì)股東而言，目前的危機(jī)不是顯而易見(jiàn)的，他可能必須是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題