判斷題

人員可靠性分析方法HRA是以人因工程、系統(tǒng)工程、認知科學、概率統(tǒng)計、行為科學等諸多學科為理論基礎(chǔ)，以對工程的可靠性進行定量與定性分析和評價為核心，以分析、預測、預防與控制人的失誤為目標的一種新型評價方法。（）

答案：錯誤

你可能感興趣的試題

人員可靠性分析方法HRA是以人因工程、系統(tǒng)工程、認知科學、概率統(tǒng)計、行為科學等諸多學科為理論基礎(chǔ)，以對人的可靠性進行定性與定量分析和評價為核心，以分析、預測、預防與控制人的失誤為目標的一種新型評價方法。（）

答案：正確

單項選擇題

人員可靠性分析方法HRA是以人因工程、系統(tǒng)工程、認知科學、概率統(tǒng)計、行為科學等諸多學科為理論基礎(chǔ)，以（）為核心，以分析、預測、預防與控制人的失誤為目標的一種新型評價方法。

A.對人的可靠性進行定性分析
B.對工程的可靠性進行定量分析和評價
C.對工程的可靠性進行定性與定量分析和評價
D.對人的可靠性進行定性與定量分析和評價