某工程分包單位項目部在施工過程中，因技術(shù)原因?qū)⒖偘椖拷?jīng)理部制定的施工工序顛倒，但未產(chǎn)生嚴(yán)重后果，該事件在分包施工單位內(nèi)部做了處理，并將其上報給總包項目部。分包單位對此加強了對本單位員工的職業(yè)道德教育。
該分包單位未按照總包項目經(jīng)理部制定的施工工藝流程組織施工，但未造成嚴(yán)重后果是否合理？（）A.合理
B.不合理
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某大型工業(yè)項目總包商進行施工勞務(wù)分包招標(biāo)，招標(biāo)人編制完整詳細(xì)的招標(biāo)文件，其招標(biāo)文件的條款內(nèi)容包括以下內(nèi)容：投標(biāo)人資格預(yù)審情況；工程概況；現(xiàn)場情況簡介；投標(biāo)要求；招標(biāo)報價要求；報價明細(xì)表；勞務(wù)費的結(jié)算與支付；投標(biāo)須知；開標(biāo)須知；附件；補充條款；招標(biāo)時通過采用合理低價評標(biāo)法來確定中標(biāo)人。根據(jù)背景資料，回答下列問題。
以下勞務(wù)招標(biāo)管理工作流程正確的是（）。A.資格預(yù)審-確定中標(biāo)人-接受投標(biāo)文件
B.接受投標(biāo)文件-資格預(yù)審-召開開標(biāo)會
C.組織評標(biāo)-確定投標(biāo)人-現(xiàn)場踏勘
D.資格預(yù)審-現(xiàn)場踏勘-接受投標(biāo)文件
某大型工業(yè)項目總包商進行施工勞務(wù)分包招標(biāo)，招標(biāo)人編制完整詳細(xì)的招標(biāo)文件，其招標(biāo)文件的條款內(nèi)容包括以下內(nèi)容：投標(biāo)人資格預(yù)審情況；工程概況；現(xiàn)場情況簡介；投標(biāo)要求；招標(biāo)報價要求；報價明細(xì)表；勞務(wù)費的結(jié)算與支付；投標(biāo)須知；開標(biāo)須知；附件；補充條款；招標(biāo)時通過采用合理低價評標(biāo)法來確定中標(biāo)人。根據(jù)背景資料，回答下列問題。
下列屬于勞務(wù)招標(biāo)交易特點的是（）。A.勞務(wù)分包項目投標(biāo)報價復(fù)雜多變
B.分包項目的標(biāo)的額大
C.分包項目的數(shù)量大
D.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作復(fù)雜
E.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短
某施工企業(yè)勞務(wù)人員規(guī)定如下：
1.堅守工作崗位，遵守交接班制度，不擅自離崗，不無故曠工，工作時間不做與工作無關(guān)的事情。
2.工人進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，上崗作業(yè)前必須先進行三級安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)；凡變換工種的，必須進行新工種安全教育。
3.進場作業(yè)人員應(yīng)具備有效的身份證、務(wù)工證、計劃生育證，嚴(yán)禁使用無證盲流和童工。
4.工作場所噪聲超過90分貝時，員工應(yīng)該佩戴合格的耳塞進行工作。
5.在路邊施工作業(yè)時必須穿戴公司的工作服。
A.工作時間不做與工作無關(guān)的事情
B.上崗作業(yè)前必須先進行三級安全教育
C.變換工種的，必須進行新工種安全教育
D.要求進場作業(yè)人員應(yīng)具備計劃生育證
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下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。