薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

成就獎金的計算方法有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）不屬于單一傭金計劃。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）