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A.橫向調(diào)動員工以減少intraorganizational和supply–demand失衡
B.查找、識別和吸引有能力的申請人
C.篩選求職者以確定誰是最好的
D.減少勞動力中的過剩雇員
A.職務(wù)說明
B.工作預覽
C.工作手冊
D.作業(yè)規(guī)范
A.作業(yè)規(guī)范
B.工作預覽
C.工作手冊
D.職位描述
A.他應該畫一份工作描述
B.他應該制定一個工作規(guī)范
C.他應該做一個工作分析
D.他應該做一份工作滿意度調(diào)查
A.職務(wù)說明
B.作業(yè)規(guī)格
C.作業(yè)預覽
D.工作分析
最新試題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()