單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估結(jié)果在人員處理的應(yīng)用有紀(jì)律處分、調(diào)動(dòng)和（）
A.降職
B.晉升
C.招聘
D.錄用
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1.單項(xiàng)選擇題評(píng)估者認(rèn)為外表較好、衣著時(shí)髦的被評(píng)估者通常比較具有責(zé)任感，這是績(jī)效評(píng)估謬誤的（）
A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.刻板印象
D.近因效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)下列哪種類型員工，應(yīng)針對(duì)性地加強(qiáng)其專業(yè)訓(xùn)練，提高素質(zhì)和技能（）
A.明星型員工
B.領(lǐng)袖型員工
C.抗拒型員工
D.文盲型員工
最新試題
績(jī)效評(píng)估的管理功能一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
三級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件，設(shè)計(jì)一個(gè)門檻目標(biāo)來(lái)描述理想條件下的最佳績(jī)效，對(duì)員工是一種更深層的激勵(lì)。
題型：判斷題
流程化的評(píng)估思想是把評(píng)估的重點(diǎn)放在員工是否依據(jù)（）工作，而不是把員工的績(jī)效結(jié)果作為關(guān)注的重點(diǎn)。
題型：填空題
績(jī)效評(píng)估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)員工的承諾。
題型：判斷題
可能對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的候選人包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題