單項(xiàng)選擇題評估者認(rèn)為外表較好、衣著時髦的被評估者通常比較具有責(zé)任感,這是績效評估謬誤的()
A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.刻板印象
D.近因效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題對下列哪種類型員工,應(yīng)針對性地加強(qiáng)其專業(yè)訓(xùn)練,提高素質(zhì)和技能()
A.明星型員工
B.領(lǐng)袖型員工
C.抗拒型員工
D.文盲型員工
2.單項(xiàng)選擇題下列屬于績效評估開發(fā)功能的是()
A.薪酬管理
B.組織發(fā)展
C.晉升和辭退
D.激勵
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現(xiàn)代績效評估的出發(fā)點(diǎn)是事與人,績效反饋面談不能只是就事論事。
題型:判斷題
“藍(lán)海戰(zhàn)略”在績效管理中給我們的啟示之一是增加賣方價值,即為員工的優(yōu)勢專長提供更好的培養(yǎng)與發(fā)展空間。
題型:判斷題
三級指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件,設(shè)計(jì)一個門檻目標(biāo)來描述理想條件下的最佳績效,對員工是一種更深層的激勵。
題型:判斷題
建立有序的信息體系最重要的措施之一就是建立以()為核心的整合性人力資源信息系統(tǒng)。
題型:填空題
績效管理過程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有()
題型:多項(xiàng)選擇題