判斷題對于合格但不合適的員工，應采用人盡其用的處理方式。
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1.單項選擇題員工的離職成本主要有四項，其中不包括：（）
A.空缺成本
B.再雇傭的成本
C.離職前的成本
D.培訓成本
2.單項選擇題（）的員工指的是業(yè)績非常好，但是經(jīng)常不遵守公司規(guī)定的員工。
A.功高蓋主
B.完美主義
C.標新立異
D.脾氣暴躁
3.單項選擇題只要加以正面引導，就可以轉(zhuǎn)化為長處加以利用的問題員工是（）
A.追求完美主義型員工
B.標新立異型員工
C.老黃牛型的員工
D.小人型員工
4.單項選擇題企業(yè)管理者應把主要精力放在（）的員工身上。
A.既合格又合適
B.合適但不合格
C.合格但不合適
D.既不合格又不合適
5.單項選擇題關于回到生命的中心點說法不正確的是：（）
A.每次回到起點，實際上都要在起點的基礎上有所進步
B.回到生命中心點的過程不是重走第二次
C.重新確認目標體系
D.意味著推倒一切重來
最新試題
哪種溝通方式最適合在團隊會議中分享信息和討論問題（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
題型：單項選擇題
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
題型：單項選擇題
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？
題型：多項選擇題
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目（）？
題型：單項選擇題
哪種領導風格最注重與團隊成員建立親密的關系，并強調(diào)個人關懷（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，當成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
題型：單項選擇題