單項選擇題只要加以正面引導,就可以轉化為長處加以利用的問題員工是()
A.追求完美主義型員工
B.標新立異型員工
C.老黃牛型的員工
D.小人型員工
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1.單項選擇題企業(yè)管理者應把主要精力放在()的員工身上。
A.既合格又合適
B.合適但不合格
C.合格但不合適
D.既不合格又不合適
2.單項選擇題關于回到生命的中心點說法不正確的是:()
A.每次回到起點,實際上都要在起點的基礎上有所進步
B.回到生命中心點的過程不是重走第二次
C.重新確認目標體系
D.意味著推倒一切重來
3.單項選擇題在生命的層次:()
A.生活容易程式化,生活就會成為一種公式
B.每個人要學會接受別人、關心別人
C.渴望進入到生活之上的更高層次
D.有吃有喝而已
4.單項選擇題下列哪種行為不屬于拯救者調整到責任者需要做的()
A.NO,我沒空
B.我命不好,我又要加班了
C.很抱歉,我現在沒有空
D.不好意思,我?guī)筒簧夏?/p>
5.單項選擇題和哪種類型的員工相處會有壓力()
A.拯救者
B.受害者
C.迫害者
D.責任者
最新試題
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?
題型:單項選擇題
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關重要()?
題型:多項選擇題
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求()?
題型:單項選擇題
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關鍵作用()?
題型:多項選擇題
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
題型:單項選擇題
哪些領導風格被認為是有利于創(chuàng)新的()?
題型:多項選擇題
哪種團隊結構最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目()?
題型:單項選擇題
哪種領導風格最注重與團隊成員建立親密的關系,并強調個人關懷()?
題型:單項選擇題