屬于疑難病例護(hù)理會(huì)診范圍的包括（）
a.患者患有2個(gè)及以上系統(tǒng)疾病，且病情危重或復(fù)雜
b.患者出現(xiàn)跨臨床護(hù)理專(zhuān)科的專(zhuān)科護(hù)理問(wèn)題
c.患者護(hù)理問(wèn)題復(fù)雜或本科室采取的護(hù)理措施效果不佳
d.特殊病例或非典型疑難病例
e.患者出現(xiàn)非本專(zhuān)科的并發(fā)癥、器官功能障礙
A.abcd
B.abde
C.acde
D.bcde
E.abcde
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A.4
B.6
C.8
D.10
E.12
A.兒科
B.內(nèi)鏡中心
C.導(dǎo)管室
D.消毒供應(yīng)中心
E.產(chǎn)房
重點(diǎn)科室、重點(diǎn)環(huán)節(jié)護(hù)理質(zhì)量管理的重點(diǎn)病人包括以下哪幾項(xiàng)（）
a.疑難危重病人
b.新入院病人
c.手術(shù)病人
d.老年病人
e.接受特殊檢查和治療的病人
f.有自殺傾向的病人
A.acdef
B.acdf
C.abcde
D.bcdef
E.abcdef
A.護(hù)理文件由病房護(hù)士長(zhǎng)管理，護(hù)士長(zhǎng)不在時(shí)由辦公室護(hù)士或值班護(hù)士負(fù)責(zé)，各班護(hù)理人員均須按管理規(guī)定執(zhí)行
B.各項(xiàng)護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)要客觀、及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整、規(guī)范病人出院或死亡之后，病歷須按規(guī)定排列整齊，護(hù)理病歷隨醫(yī)療病歷送交病案室負(fù)責(zé)保管
C.病人不得自行攜帶病歷出科室，外出會(huì)診、轉(zhuǎn)院、手術(shù)、特殊檢查時(shí)，病歷應(yīng)由相關(guān)科室人員負(fù)責(zé)攜帶
D.交接班記錄本及其他護(hù)理記錄單按規(guī)定要求書(shū)寫(xiě)，并妥善保存1年，以備查閱
E.護(hù)士長(zhǎng)每周檢查各種護(hù)理記錄單的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，做好質(zhì)控記錄
A.遇疑難、危重、難度較大手術(shù)和新開(kāi)展手術(shù)以及死亡病例中的特殊病例，才進(jìn)行病例討論
B.病例討論由護(hù)士長(zhǎng)或高年資護(hù)士主持，科室護(hù)士均應(yīng)參加
C.外科大手術(shù)病例，要討論病人的術(shù)前、術(shù)后護(hù)理，預(yù)防術(shù)后病人可能出現(xiàn)的護(hù)理并發(fā)癥
D.死亡病例的護(hù)理討論，由參加搶救的護(hù)士匯報(bào)搶救經(jīng)過(guò)，護(hù)士長(zhǎng)或高年資護(hù)士就搶救配合、病情觀察、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理記錄等方面進(jìn)行綜合分析，找出護(hù)理存在的不足，提出改進(jìn)措施
E.主持人進(jìn)行最后總結(jié)，討論情況應(yīng)記錄在相關(guān)手冊(cè)中
最新試題
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
有關(guān)床單元質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個(gè)護(hù)理單元每年每百?gòu)埓膊涣际录蠄?bào)≥（）件。
試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以（）為主
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能
根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，N4：N3：N2：N1比例為（）
程序化脫機(jī)時(shí)需預(yù)測(cè)患者脫機(jī)能力，最大吸氣壓≥15cmH2O，呼吸頻率（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中操作風(fēng)險(xiǎn)共劃分分為（）級(jí)。
有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）